Dearing-kompressor kunngjør anskaffelse av Pittsburgh-baserte Kruman-utstyr

Administrerende direktør og president, Rick Dearing, kunngjorde at den nylig sammenslåtte virksomheten vil beholde Kruman-navnet, og Kruman-ansatte vil fortsette i sine samme roller og fungere som en divisjon av Dearing, med delte tjenester og ressurser som maksimerer effektiviteten og produktiviteten. I tillegg til å sikre en jevn overgang for ansatte, leverandører og kunder, vil Dearing investere ressurser i å utvikle Kruman som en del av deres eksisterende virksomhet. Oppkjøpet skaper en konsentrasjon av ressurser for å øke lønnsomheten, og potensialet for ytterligere jobbmuligheter på alle nivåer i organisasjonen.

Som VP Becky Wall sa: “Kulturene til både Dearing og Kruman gjenspeiler felles verdier av familieeide og drevne, multigenerasjonale virksomheter - noe som gjør blandingen av de to en naturlig passform og samler de beste eiendelene til begge selskaper. Med over 150 kombinert år med bransjeerfaring, har både Dearing og Kruman brukt flere tiår på å gi en dyp arbeidskunnskap om produktene, delene og prosessene som til slutt har tillatt dem å tilby sine kunder den mest presise og effektive bruken av systemer og komponenter.”

Oppkjøpsposisjonene Dearing for vekst gjennom territoriumutvidelse i en krevende markedsplass ved å utvide deres samlede fotavtrykk. Verdien av Kruman-merket vil være et komplement til Dearings bransjeledende styrker innen service, teknologi og emballasjedrift, og de kombinerte ressursene vil tillate dem å bedre betjene nye og eksisterende kunder over et sømløst kart over territorier fra Nord-Ohio ned gjennom sørlige Pennsylvania og inn i West Virginia og Maryland.

COO, Albin Dearing, beskriver Dearings investering i Kruman som "et dristig neste trinn, og del av en omfattende visjonsplan som inkluderer fortsatt utvidelse, økte inntekter, kontinuerlig implementering av teknologi, en balanse mellom industri- og energidriften, konsistensen av standardiserte prosesser og bidrag til fellesskapet - alt sammen med å opprettholde integriteten til familieverdiene og et ansvar for å skape fortsatte muligheter for våre ansatte. ”