NFPA lanserer praktikantprogram for medlemmer

NFPA tilbyr medlemsbedrifter som bruker informasjon om kvalitetskandidater til åpne stillinger. Informasjonen samles inn av NFPA-ansatte i form av søknader og cv-er fra studenter som er interessert i væskekraft. Hvis et medlemsselskap ansetter en student fra denne gruppen av kandidater, mottar selskapet $ 5,000 fra NFPA for å dekke kostnader.

Programmet hjelper medlemsbedrifter med å finne kvalifiserte kandidater som er interessert i væskekraft, samtidig som de hjelper studentene med å koble seg direkte til flytende kraftpraksis, samarbeid og heltidsjobber.

For å være kvalifisert må et selskap være NFPA-medlem og ha et kvalitets-, fluid power internship- eller samarbeidsprogram på plass. Bonuser betales direkte til selskapet. Selskapene må søke om tildelingene, og pengene tildeles etter førstemann-til-mølla-prinsippet.

Det er ingen søknadsfrist. NFPA vil fortsette å ta imot medlemssøknader til de budsjetterte midlene er tømt for året.