TE -tilkobling kåret til beste arbeidsplass for nye studenter

Forbes -rangeringen ble bestemt gjennom en undersøkelse blant 20 000 amerikanere med færre enn 10 års erfaring med å jobbe for bedrifter med minst 1000 ansatte. Respondentene ble bedt om å rangere selskapene sine på en rekke kriterier, inkludert sikkerhet på arbeidsplassen, kompensasjon, muligheter for avansement, mangfolds- og inkluderingsinitiativer og selskapets image.

TEs tilstedeværelse på listen kommer ikke som en overraskelse for medlemmene i TEYP, en ansatt ressursgruppe for unge fagfolk som kan skryte av et nettverk av mer enn 2300 mennesker rundt om i verden.

"Fra den aller første dagen jeg oppdaget TE på en karrieremesse, ble jeg umiddelbart imponert og ble tiltrukket av selskapet," sa Brooke Glassman, produktutviklingsingeniør i Middletown, Pennsylvania, som begynte i TE i 2019, 29. TE pressemelding. “Dette var ikke bare på grunn av innovasjonen og teknologien de jobbet med, men fordi de understreket hvor mye de brydde seg om sine ansatte og deres personlige og faglige utvikling. TE er et selskap som er villig til å utvikle og investere i neste generasjon ansatte, og for meg skiller det seg ut. ”

I uttalelsen sa selskapet, "TE har forpliktet seg til å bygge en pipeline av nye talenter gjennom praksisplasser, så vel som sitt rotasjonsprogram, som tilbyr nyutdannede eksponering for en rekke karrierer og bransjer i selskapet sammen med støtte fra erfarne mentorer. "

Ifølge Forbes nettsted tok farmasøytisk selskap Merck topplasseringen i rangeringen i år, etterfulgt av Southwest Airlines (nr. 2) og University of Texas Southwestern Medical Center (nr. 3).

"Årets liste gjelder ikke bare klassen 2021," sa Forbes -artikkelen, "men også for fjorårets kandidater, hvorav 45% fortsatt leter etter arbeid, finner en nylig Monster -undersøkelse. Noen 85% er bekymret for at de vil gå glipp av profesjonelle erfaringer-som personlig medarbeiderforbindelse og mentorskap-fordi de kom inn i arbeidsstyrken under pandemien. "